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イオンは、国内のグループ全体で40万人ほど非正規社員がいます。その非正規社員を正社員並みの待遇にする制度の導入を検討していることが分かりました。
対象となるのは「総合スーパー事業」や「スーパー事業」のおよそ40社で、導入時期や内容は検討中です。また、待遇とは関係なく非正規社員の時給を上げます。
イオン担当者
「従業員の待遇を改善していかなければならないという会社としての方針です。規模も大きい企業なので、しっかり率先して実施していく必要性を感じています」
すでに、「イオンリテール」では去年から非正規社員が正社員と同じ待遇を受けられる制度が導入されています。
その制度では、月に120時間働いていて、昇格試験に合格すると正社員と同じく「賞与」や「子ども手当」「退職金」がもらえるようになります。
これによりおよそ150人が正社員と同じ待遇を受け、一部の地域では年収が2割ほど上がったということです。
（「グッド！モーニング」2024年3月22日放送分より）
[テレ朝ｎｅｗｓ] https://news.tv-asahi.co.jp
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